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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于原平租房信息58同城的问题，于是小编就整理了1个相关介绍原平租房信息58同城的解答，让我们一起看看吧。

1. 在农村很多学校，教师夫妻占比越来越大，这样好还是不好？

在农村很多学校，教师夫妻占比越来越大，这样好还是不好？

全国各地乡村教师的现状不一定相同，在我们这儿，教师工资是按职称，教龄，工龄，评聘教师的职称的时间来定的。即便同一职称教师，评上了职称，但没有被聘用，就与被聘用的那位工资不同。

举一个例子吧，小学高级教师，评上了，还得被学校聘用。各个学校的聘用小高教师是有指标的，按所在教师的人数来定。如果这所学校的小高指标是4个，而已经有4名小高教师了。那么这所小学新评上小高的教师就聘用不了。一是等指标，二是调，调到缺小高教师的乡村小学去任教。

看懂了吧，乡村小学教师中的夫妻有，但并不是很多。在一个乡镇有，教师夫妻俩在同一所学校任教的也有，极少极少。很少有教师夫妻俩同时评上职称，同时被聘用。评上了小高，又为了被聘用，那么想方设法打听，那所乡村小学小高聘用指标不够，就调到那所学校去。等聘用上了，再想方设法调到一所学校。这一番周折，怎么也得几年。

至于说到乡村学校教师夫妻在同一所学校的利弊，个人认为没什么影响。因为一个乡镇，乃至一个区，教师工资不受什么影响，主要的不想去乡村小学，原因在交通不方便。我们这儿的乡村小学普遍不提供教师住房，每天放学后都得赶车回家。有住市区，住县城，住下面各个乡村自建住房的，住各个小区的。没有谁愿意上下班不图交通便利的。

乡村小学的学校校舍大部分都改善了，最近几年，乡村小学的生源严重缺员，一个乡镇的小学拆并，整合，是经常的事。乡镇中心校好多了。学生多，教师多，插一下当然小高教师多，评上了小高的没聘用上的，还得去乡村小学去任教，等聘用上了教几年再调回来。关键是，评上了没有用，评上了还得聘用才能拿小高工资。工资加上去了，这才是最最重要的。其它都是浮云。有极少数教师评上没被聘用，也不愿调走，等呗。

凡事都有两面性，甚至多面性，就如我们每个人的个性一样。

农村学校，夫妻占比多，这是事实，至于是不是如题主所言“占比越来越大”，这个我没研究过。

农村学校夫妻多，应该是历史遗留问题。

现在，年轻人中，男老师可能愿意找一个同行，包括社会上很多父母或小伙子，愿意找女教师做媳妇（通情达理，收入稳定，孩子省了不少补习费……），但是，据我所知，现在的小姑娘，愿意找教师对象的，不太多，至于原因，我就不在这里罗列了，免得得罪了走过路过的男性教师们。

在农村，交通条件、经济条件等都有限，夫妻同为教师，且同校。

1.工作和工资收入稳定，过日子会少了很多因为这方面问题产生的矛盾。

2.共同话题多，价值取向相近。

3.夫妻之间可以互相照应，尤其是现在所谓的聘任制，夫妻同校，只要一方是班主任，就不用担心另一半在聘课时落聘。

4.夫妻从生活中，再到工作单位，朝夕相处，彼此相互陪伴、相互照顾更方便。

1.彼此没有隐私空间。如果一方（特别是女方）生性多疑，是一个醋坛子，那丈夫惨了：言行举止、为人处世，事事、时时受限制，有时，会闹出一些令彼此都很尴尬的、令人啼笑皆非的事。

农村很多学校，教师夫妻占比越来越大，这样很好。夫妻间同是教师，第一，在工作上好互相学习，互相帮助，那怕不是教同科的，都可举一反三，取长补短，有利于业务的提高、对学生进行很好的教育。二是互相之间都晓得各自的作息时间，会把时间作妄善安排，更好照顾家庭的一切。

夫妻同是教师对工作生活都有好处。

但遗憾的是夫妻两人同是中学老师的较多，夫妻两人都当小学老师的少之又少。

小学女教师们的另一半大多是老板或其它单位的职工，据我处情况看，她们的别一半，有的还有个一官半职。小学男老师的爱人要么是其他单位的职工，要么是服务行业的，要么是自由职业的。如果真有夫妻俩都同是教师，那应该是再好不过的事，您说呢？

到此，以上就是小编对于原平租房信息58同城的问题就介绍到这了，希望介绍关于原平租房信息58同城的1点解答对大家有用。