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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于华科租房信息的问题，于是小编就整理了3个相关介绍华科租房信息的解答，让我们一起看看吧。

1. 大学扩招的今天，博士还吃香吗？
2. 为什么有些人会害怕考研？
3. 一年留住30万大学生的武汉，为什么依旧被说留不住人？

大学扩招的今天，博士还吃香吗？

不管到什么时候，只要这个社会正常的发展，博士都会“吃香”的，而且他们的社会收益会越来越高。

这是由博士自身的条件、国家对博士的定位和社会对博士的需要决定的。

从博士的自身条件看，他们对其学科和专业范围内的知识具有最丰富的储备和最深刻的研究，而且他们的学习成本和取得学位的成本最大。很多人说读博是一件痛苦的事情，这是因为他们不仅要对专业知识了解更深刻更广泛以外，还要进行针对特定问题的学术研究，博士毕业不仅要发表特定数量的核心论文，重要的是还要把毕业论文写好，已经毕业的博士的毕业论文含金量都是很高的，是经历了多轮专家评审而通过的。有的博士很多年都毕不了业就是这个原因，可能发核心论文相对不难，但自己写个毕业论文是难上加难。

从国家对博士的定位看，博士属于高层次人才，博士的知识水平和研究能力对国家的创新能力提高意义非凡，具有战略意义。因为读博期间重点锻炼的就是对问题和难题的研究能力，而在国家发展的战略层面，一些社会问题、制度障碍和技术壁垒都需要这些高层次人才去突破、去发展。所以，国家会一直重视对博士的培养和使用。

从社会对博士的需要来看，高等学校和高科技企业对博士的需要越来越多。以前大学里还经常有一些硕士研究生可以当老师，现在绝大多数专业招聘大学老师的条件都设置为博士，而且许多省市对引进博士***取了越来越丰厚的配套待遇，什么安家费、科研启动金动辄几十万，也就是说大家都在抢博士。企业尤其是高科技企业，博士更是香饽饽，一些科技企业对科研的年投入都是上亿资金，在后面用这些资金做科研的主要就是博士。

感谢悟空小秘书/头条教育联盟的邀请。

聊到博士的话题，听得最多的是"难毕业"，而不是"难就业"。就小西的观察来说，博士就业还是有优势的，尤其是近些年不少企业的研发岗越发侧重于博士。毕竟，企业的博士后流动站挺缺人的，在高校人才网发布的信息不少。

2000年，我国博士年招生人数仅有25142人，到2017年已高达83878人，在读的博士生约36万人，年毕业博士生约6万，增速还是极为明显的。同时，每年还新增不少博士学位授予点，如湖南省的吉首大学2017年新增5个一级学科博士点。高校除教育，也承担着不少的科研工作，博士生是不少课题项目的核心研究人员。

在博士就业的选择中，高校科研单位依然是趋势，如2017年上海交通大学、华中科技大学、西安交通大学三所高校的博士生就业数据统计中，43.4%的博士生选择高等科研单位。近些年，进入其他企业的人数也达到12%、国有企业13.6%，少量1.4%的人选择党政机关。小西之前有个同事，在环保局工作2年后又回高校工作，而且做的很不错。

题主提到的"大学扩招"才是博士吃香的因素，高校在新增专业、升本、升格"大学"或一流学科建设等方面，都需要引进大量的人才。如某学院在升本过程中，硬性指标就有博士学历的教职人数和占比、高级职称的人数等，之前临沂大学和约300名硕士教职工不续约就是学校发展中的博士需求因素。不过，博士生求职同样扎堆，发达区域双非院校入职要求比中西部的211院校高，如宁波大学给的人才待遇比中西部211院校强不少。

同时，各个城市的"抢人大战"中，博士生作为高端人才还是很抢手的，如长沙就有10万的人才补贴，区人才引进免笔试仅面试，待遇还是不错的。但是，对读博毕业后的期望不能太高，比如年薪百万这种不现实的。

博士生需求不少，而且待遇不错，不过是否读博还得结合你自己的兴趣，找到那一点点"喜欢"才能让你更好的坚持下去，毕竟难毕业是常态（约有2/3博士生无***常毕业、得延期）。您觉得呢？

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大学扩招是社会发展的必然结果，因为社会的进步需要高素质高技能的人才。至于“博士还吃香吗？”这一疑惑，答案不言自明。博士是各行各业的拔尖人才，无论是理论方面或者专业技术方面都是出类拨萃的顶尖人才，是各企业各单位疯抢的香饽饽。就业方面选择余地大，当然是最吃香的学历。话又说过来，近年来博士扩招，博士生就业没上几年炙手可热了，甚至出现了个别毕业生就业难的问题，这也是事实。但是，据业内人士反映，只要博士毕业生学识过硬有创新性高品位的课题论文，到哪都是香饽饽。相反腹内空空的“水”博士，不说现在过去就业也是老大难问题！

说博士难就业，说博士生过剩不再吃香的这些人。无非有两种情，一者，对当前的就业形势了解不透彻，不能了解博士这一群体对社会发展的独特作用。二者是吃不上葡萄说葡萄酸，由个别现象以偏概全，继而以讹传讹。

以上观点，可能略有偏颇。如有不当，留言区交流！

博士扩招的量非常小，肯定吃香

大学的教育体系是金字塔形，越往上人越少，就如下面的一个回答，博士每年约7万人，在全国人口比例中非常小。

物以稀为贵，博士的优势自然是最大的。

各个单位对博士的优待

邯郸学院：购房补贴45万，在邯郸这个城市估计绝对够首付了

1、办理全额事业编制。2、一般专业给予购房补贴45万元，急需、紧缺专业给予购房补贴60万元。3、提供三年租房补贴，每月1200元。4、提供科研启动经费（5-15万元），配发笔记本电脑和打印机各一台。5、入职后享受内聘副教授待遇。6、入职五年内，根据工作需要可安排出国访学一次。

各地方对博士的待遇也是非常优渥

如鹤壁引进博士***和待遇，去了就是部门主要领导

***引进80挂职博士，其中包括副县/区长、示范区副主任9名，市直单位副职27名，县区直单位副职11名，重点企业高管33名。

博士在不同地方待遇有差异

博士数量不多，但是相比整个国家和社会的需求来说，目前还是不均衡。博士毕业生大部分去了北京、上海、广州、深圳这些大城市，主要集中在高校、研究院等。所以，在这些地方和单位，似乎显得博士没什么优势，也不那么值钱。北上广深这些城市对普通博士也很少有特别的优惠政策。

但很多博士不愿意去三四线城市，哪怕待遇比大城市高，觉得平台小，发展会受限制。

目前来讲，博士在高校的待遇还可以，去了企业更好，在研究所相对就比较差一些；刚开始的时候，在大城市的待遇相对来说比较差，小城市的的待遇会好，后期发展就不一定。

博士学位，五香四溢。无关扩招。

第一香，科学素养。读博的过程是一场科学素养的训练过程。对于一个现代人而言，这一训练本身极具价值。可能不再盲从、可能不再那么迷信。

第二香，贡献新知。取得博士学位后，无论是否担任教职，你的一生都可以与研究为伴，都有可能创造一点新知。这是对人类的贡献。

第三香，家庭品味。取得博士学位后，你的生活可能更有质量，家里可能有更多的藏书，你的孩子可能对你多一分崇拜。

第四香，社交范围。取得博士学位后，某一天你会发现，你身边的朋友很多都拥有博士学位。社交圈改变了。

第五香，师门情谊。读博士之后，你可能会发现，师门也成为你的牵挂。你可能会收获一份真挚的温暖的情谊。

为什么有些人会害怕考研？

确切的说，不是害怕考研，而是害怕考研失败！

还未战，先虑败。那么主要的担心是什么呢？万一没考上，这一年的努力不是白费了？还不如不考研，好好玩呢！万一没考上，别人会不会嘲笑我？万一没考上，工作也没开始找，会不会什么都没了？

只能说想太多，如果做什么都瞻前顾后，那什么也别做了！如果你对现在的学校、所处的状态以及未来的预期不那么看好，那么考研绝对是你摆脱当前困境，实现“鲤鱼跃龙门”的最佳途径。

最后，不管是考研还是找工作，都是人生这个节点的一个选择，以后还会有很多类似的十字路口出现。我们不能保证自己的每一个决定都是对的，但是他一定是基于我们现在的经历、人生阅历，所能做出的最佳选择，相信自己！

大概浏览了一下答案，感觉很多朋友的回答很精彩，也有没说到的地方，所以冒昧也上来说几句。

在校生考研存在很大的困难。原因有三。一是时间紧任务重，担心考不上白白付出；二是竞争激烈，担心考不过别人，考不上名校；三是目标不明确，“三天打鱼，两天晒网”，平时长立志，一转眼又去玩游戏了，最后勉强上了考场，结果自然考不上。

根据这些现象，我们可以针对分析，哪些是社会原因？哪些是环境原因？哪些是自身原因？哪些原因是主因？

其实，社会原因和环境原因都是客观原因，而自身的畏难情绪，恰好说明要解决考研的“害怕”，最需要自我管理与自我激励，加之情绪疏导。

一味死记硬背，拔苗助长，不切实际的幻想，不劳而获的空想，都将是考研路上的钉子、障碍，克服这些障碍，需要从主观上找，找到自己不愿意面对的“自我局限”，才能更好针对性去除。

第一，考研的“意义”，我们是否真正清楚，并愿意为之实现？需要一个坚定的回答，“个人化”的回答，而不是人云亦云。

第二，为了“意义”和“信念”，我们怎样实现之，是否有***和步骤，是否看清自身的现状，从而有针对性的查漏补缺？

第三，怎样克服“长立志”，走向“立长志”，眼光放远，实践务实。一门一门攻克，从小处入手，积累小胜为大胜。

比如，英语是拦路虎，按照考题和大纲做题，思考逻辑，排重复，发现考题特点，总结错题的根子，扩大词汇量，大量阅读英文资料，坚持一个学期，英语怎么可能提高不上去？打死我也不信。因为你问一千个人，答案就一个，这样准备肯定过，而且高分过。“非不能也，是不为也”。

因此，看清自己的本来面目，老老实实地向书本低下自己高傲的头（事实上高傲是最大的心理障碍），在知识的路途中，做一个孤独的客旅。那些饥渴万分的旅客，拥抱水和食物，万分惊喜和感恩。如此一般去渴望知识，拥抱知识吧，知识就是我们精神的食粮，知识中有未来之光指引，有生命的源泉流淌。

我也害怕考研：很多人怕是没有自信。怕什么，怕自己考不上。我就是一个真实的例子，在大学时，我想考研，我怕我考不上，因为我英语没有过四级，基础弱。高考也是死在英语，因此怕英语，然后怕考研。现在回想起来，这个种怕是当初的不自信，没有人引导和鼓励。然后就选择不考，那自然就考不上。如果你想考研，请你先找到自信，然后为之付出行动。希望对你有帮助，我已经毕业5年，现在让我去考英语四级肯定没有问题，因为，我碰到了一个很好的朋友，他告诉我学习英语没有那么困难，只是以前没有找到方法和技巧而已，另外就以前自己根本没有在英语学习上花时间。希望，我的回答对大家有帮助。

先去做，不要先去怕。[加油][加油][加油]

没有，

学历就是一张纸，

中国的教育扼杀了人的创造性。

看看德云社一群文盲哪个不比博士强。

那个交大的博士去说相声，跟个傻子一样。

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谢谢悟空问答的邀，海天考研小编将会为您解答。

考研在小编看来是一场不见血光的厮杀，而结果无非两种：要么“英勇归来”，要么“战死沙场”。

害怕考研的人就相当于过去害怕上战场会“阵亡”的士兵，因为害怕结果是不好的，便不再去尝试，这是第一种可能。

然后就是，“心有余而力不足”的问题，这是针对于在职的上班人员来说，毕业了之后就不能像学生一样，无忧无虑只需要学习，同时要兼顾生活中的种种事情，有可能还要为了资金发愁，对于考研这种要付出一年的时间，且不知道结果的事情，肯定是害怕尝试的。

但小编要告诉大家的是，不管你是哪一种原因害怕考研，都要勇敢走出第一步，因为考研就想高考一样，是改变人生方向的重要转折，试想，不参加高考，你还会像现在一样吗？

答案当然是不会。

所以，既然有机会有资格去考研就要试一试，因为考不上不会给现在的生活带来影响，考上了却能往上再上一层楼！

一年留住30万大学生的武汉，为什么依旧被说留不住人？

武汉80多所高校每年毕业大学生30万＋，武汉本土高校的毕业生留汉再加上其他地方的高校毕业生选择来武汉，这两者加起来武汉每年确实可以留住30万大学生，与每年本地毕业的大学生人数持平，这似乎是一个很不错的成绩。

但是呢？这里的大学生包括了从大专到研究生层次的各类大学生。以武汉本土的七所211大学来说，这七所高校毕业留汉率一般只占该校毕业生的3成，武汉大学本科甚至只占四分之一，华中师范大学可能只占到二成多一点。而很多专科院校，普通一二本院校可以占到五成以上毕业生，武汉留不住本土最优质的大学生***，似乎留不住人这个帽子就被紧紧套牢了。

武汉由于消费水平偏高、而工资水平偏低，再加上租房贵、租房困难，本身高水平的民营企业偏少、缺少长三角和珠三角那样的营商环境等等似乎对刚毕业的大学生来说都不太友好。不过近些年湖北省委省***、[_a***_]市委市***的出台大量人才政策，如八折买房、大学生落户等优惠条件下，大量武汉高校的毕业生也是纷纷选择留在武汉。如，华中科技大学2020年毕业生选择留在武汉的比例相比往年就提高了6%。而知名高校较少比例留在武汉的原因也是多方面的，如，生源来自全国，本身流动性就比较大。

到此，以上就是小编对于华科租房信息的问题就介绍到这了，希望介绍关于华科租房信息的3点解答对大家有用。