教育培训装修设计,教育培训装修设计效果图

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训装修设计的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育培训装修设计的解答，让我们一起看看吧。想要开一家美术培训机构，要怎么装修...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训装修设计的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育培训装修设计的解答，让我们一起看看吧。

1. 想要开一家美术培训机构，要怎么装修才能有特色吸引人？
2. 《小舍得》田雨岚给孩子做了全透明的书房，无死角监督孩子学习状态，怎么评价这种「鸡娃式装修」？
3. 想办一家教育培训机构，该怎么规划？

想要开一家美术培训机构，要怎么装修才能有特色吸引人？

做教育师资力量很重要，软实力方面决定能不能走的更远。做培训机构需要 有一套自己留住人的教学体系，比如学习素描的学生，分为几个阶段，几乎一线学生一年级来学，老师能有让他学到六年级的课程。这个就算现在没有也不用担心，可以去大培训机构学习经验，甚至是购买教材和课程。

硬件设施，做美术主要是环境，让学生感受到艺术气息，不论多大年龄都一样。不用太花哨了，现在做培训成本越来越高，刚刚起步也要节约。

墙上张贴的作品，宣传页上的作品，恰到好处的展示，一定要展示精品，这可以说是代表自己画室的门面的，如果没有，老师自己画几幅。

做教育最最重要的还是口碑，责任心，来一个学生就要留住他成为老生。借用销售中的那句话，每个顾客身后都有潜在250个顾客，何况学生身边都是学生呢？

这当然得看你开的是什么美术培训机构啦，最好是根据消费群体来决定。不得不说对艺术来说，环境很重要。

1、儿童培训，就要装修得可爱一些，过道走廊都可以画满卡通人物的彩绘。各种色彩搭配在一起；暖色调是最好的，再加上植物，温馨自然，家长也更会放心。

2、成人培训就没那么都的要求了，采光好，简洁大方的设计就可以咯,色彩不必过多，会显得凌乱，影响心情。loft装修风格是一种不错的选择哦。其实，无论是什么风格，画室里面能放学生自己画的作品都是最好啦，不一定要排名，突出真实感就好。（下图有木有一种与自然融为一体的感觉呢？就连我这个不会画画的都心生向往呢~）

机构环境打造可以从以下方面进行：

1.形象墙打造：机构的形象墙是家长对机构的第一印象，千万不能忽略机构形象墙的布置。

2.师资打造：所谓的师资打造就是机构内的教师包装，包装自己的教师，是为了能够提高家长心里面对机构整个认识度，以及专业能力的基本判断，因为确实也有很多家长对教师的经历和毕业院校很关注的。

3.前台打造：前台算是一个机构的门面，我们需干净整洁大气。挂上几幅教师的优秀作品是不错的选择。九方招生团队解答供参考哦。

《小舍得》田雨岚给孩子做了全透明的书房，无死角监督孩子学习状态，怎么评价这种「鸡娃式装修」？

我是很不赞成这样的做法吧！

孩子是没有力量很无奈的，孩子是缺少些自控能力，难道大人的自控能力就很好吗？重要的是培养孩子的自控能力还不是监督，孩子要成才，肯定要放手，如果什么都不放心，都不尝试让孩子自己规划，自己掌控，那顺从的孩子长大以后怎么办，完全没有自己的独立思考和生活能力，不顺从的孩子就会产生逆反心理，和家长对抗，搞的家里战火纷飞，这两种后果我想都不是家长所想看到的！

我觉得首先我们要培养孩子热爱生活，我们所有的目的都是为了让生活更美好，那我们首先热爱生活，让孩子由衷的去为了生活美好而奋斗，为了幸福愿意付出和刻苦，而不是为了家长的目标，家长的要求，家长的虚荣心和面子去努力，那是家长想要的生活，不是孩子想要的！

田雨岚这种教育方式是值得商榷，但在这种大环境下，谁也不敢拿孩子的未来开玩笑，你说快乐教育，放养教育，谁都喜欢，但你家既不是富二代，又不是官二代，还不是星二代，只是普通老百姓的二代，都是捧在手心里的宝，只希望他将来的日子能过的舒心快乐，不必为生计发愁。当然我们不能矫枉过正，一点空间都不留给孩子，毕竟人成长的标志就是私密空间的形成。

想办一家教育培训机构，该怎么规划？

选好赛道很重要，目前做教育培训根据学生年龄段分为三个层级：学前教育、K12教育、职业教育。

学前就是早教和幼教，受二胎政策和市场影响，市场还是很大的；

K12就是小初高阶段的辅导，目前仍处于人口红利阶段，付费意愿在不断增强，政策也在不断完善，k12市场有着巨大的发展空间；

职业教育相对而言市场比较复杂，受限于近几年在线教育的崛起，获客成本不断增加，主做线下的话竞争激烈。

总的来说，我还是建议题主进入k12市场，做好市场调研，考察好项目，如果是零经验办学，最好还是选择一家靠谱的机构加盟，快速熟悉市场，省去了很多学习成本。

同时要根据自身情况选择合适的加盟体系。目前国内的中小学教培加盟主要包括两种类别，一种传统加盟形式，换句话就是传统的中介模式辅导机构，一种是办学型加盟模式，比如青果教育，有错题系统和归纳总结课，也有自己的课程和教材，这些目前是大部分教育加盟公司不具备的。

感谢您的邀请！您主要想做哪方面的培训！如今的职业培训和中小学辅导培训还是很不错的！所有的就得配备好了，您要办成什么样的。有一个定位有一个目标！我也是一家培训学校，20多年了，主要是职业技能培训，培养更多优秀的技术型人才！所以您好好规划定位一下！祝您心想事成！

第一，你公司的定位，客户定位，市场定位，价格定位，战略是放弃，不是选择，什么都做就是什么都不能做。

第二，自己能讲最好，不能讲就找比较可靠的老师合作。开始不要太杂，单点突破原则。(一定要培养自己的老师)

第三，建设团队，能不能做好最关键的还是营销队伍，预要练兵必先选将，将选好了就成了一半了。

第四，建设好企业文化，流程，制度。尽量简单，越简单越容易执行。

第五，培训公司的核心就老师和销售团队，这两点做好了必成。祝你成功

我的创业实战经验

这几年从事教育机构行业越来越难，这是很多人的共识，因为有很多资本进入大机构，他们的团队，营销各方面都表较强，导致小机构生存困难。

现在教育机构越来越正规化，门槛比以前高很多，比如说如果要申请办学许可证，你必须拥有500平方以上的场地，有双通道，消防各方面必须得过关，否则就申请不了，这就增加了很多房租成本。教育机构的成本主要分为三大块：房租成本、教师成本和营销成本，随着房租的增加，人工成本越来越贵，招生引流困难，导致了很多线下机构面临亏损，最终破产的很多。

如果想把教育机构做好，一定要抓好两块：进人和留人，这包括老师和学生。生源是教育机构的生存之本，没有生源，一切都是空谈！所以招人和留人一定要齐头并进，两手都要抓，两手都要硬。

办一所教育机构，一定要有自己的特色，也就是所谓的差异化优势，要不然就很难生存。以前竞争不激烈，教育市场广大，很多人随便弄个场地，找几个***老师，都能挣到一些钱，现在这种情况基本不存在了。教育市场经过大洗牌，越来越正规化，导致很多小教育机构的生存空间越来越小，这就要求我们有真才实学，真刀真枪的去干才有可能杀出一条血路。

我觉得应该重点抓好两个部门：市场部和教学部，市场部负责将学生招进来，有了生源之后需要由教学部的老师将学生留住，并通过现有的学生形成口碑，通过转介绍实现人数倍增，说白了，教育机构做的就是教学和服务，主要能够提高学生成绩，服务好家长，我相信一切困难都会迎刃而解。

总结一句话，做好教育机构，需要：

用专业的营销团队将学生招进来，用专业的教师团队提高学生成绩，并与家长保持良好沟通！

谢谢邀请！这个问题我认为可以大体分为三步走，即前期、中期、后期。

首先、前期，是最为关键的一步，前期基础能够影响企业的发展。那么我们前期需要做什么呢？

一是明确定位，就是说自己在哪一方面比较擅长。

二是市场考察，就是明确培训机构办学地点(包含场地大小，费用)，周围居民消费水平(购买力度)，人流量大小(是否有同行业培训机构和有无学校、居民区)。

三是价格定位及培训年龄段定位，明确根据自己优势来制定培训孩子年龄大小和培训费用。

四是到相关部门办理相关手续(如营业执照、办学许可等等)

五是做好机构装修及相关物料器材***购。

其次、中期，这个环节可以影响到机构本身的招生力度等等，那这个环节我们能做什么呢？

一是造势宣传，通过各种渠道尽可能的进行宣传，如宣***、海报、喷绘、网络、电视、报纸、微信、新媒体、咨询台等等。

二是人员销售培训，根据场地大小合理招聘老师，同时做好相关培训

到此，以上就是小编对于教育培训装修设计的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训装修设计的3点解答对大家有用。